12月4-5日，上海睿优咨询为某世界500强控股公司开展了为期两天的《TTT内训师认证课程》，并且进行了内部全程线上直播。两天共认证了44位企业内训讲师，还颁发了内训师证书。

本次认证是继之前开展的为期三天两夜的《TTT授课技巧》和《课件设计与开发》培训后的圆满收官。   
12月4日——现场认证，由23位选手登台，呈现演绎所备课程；
12月5日——直播授课，由21位学员通过视频直播进行授课，由老师和评委对每位学员的演讲进行点评，并给出改善建议。
在本次内训师认证过程中，学员们将之前培训所学习到的知识与技能融会贯通，展现出各自的优势与特点：
1. 互动、启发式教学运用比较多，现场气氛好；
2. 有讲师范、亲和力，能把握好语音语调的抑扬顿挫；
3. 内容有逻辑和条理，恰如其分的表达，让听众更容易理解。
 
在认证结束后，王老师还为各位学员分享了以下干货：
1. 在授课过程中，为了更好地控制课程活跃度和课程进度，发散与收敛是至关重要的环节；
2. 为了能让听众留下更深刻的印象，有效处理授课信息量和内容闪光点，才能吸引听众；
3. 为了更好地掌握听众对于知识的掌握情况，在互动过程中，问题设置要有层次，做到由浅入深，由易入难；
4. 为了更好地让听众听地浅显易懂，在案例与切入点的过渡过程中，要寻找到贴切的衔接点或过渡点。
两天认证完美收官。通过老师和评委对于学员们的点评和改善建议，希望在本次认证结束后，学员们能够更好地消化吸收老师给出的建议并加以回炉，从而提高自己的授课技巧和课程设计能力，成为出色的内训师。