沙龙主题：

3月10日，上海睿优咨询举办的 《管培生项目》沙龙在上海云峰剧场如期举行,参加活动的学员们，在此次活动中学习、分享、交友。

沙龙背景：

管培生，想说爱你不容易

很多情况下，企业遭遇的发展瓶颈实际上是人才的瓶颈———人才的积累和发展跟不上企业发展速度。

管理培训生制度正是在这样的背景下应运而生的一种人才机制。

沙龙记录：

分享嘉宾：陶老师 Cedric Tao

         分享内容分为三大部份：

         第一、了解管理培训生概况；

         第二、如何实施管理培训生的“选”；

         第三、怎么开展管理培训生的“育”。

活动结合丰富的实践经验和理论基础，课堂上气氛活跃，授课灵活多变，学员们学习兴致勃勃。

睿优介绍

由睿优学习成才教练梅老师分享，简短的介绍了睿优聚焦的核心产品，以及八年来赢得市场口碑。

活 动 现 场

互 动 环 节

结合企业现阶段人才培养问题，学员分组进行互动讨论，将问题集中记录，嘉宾老师进行分析解答，当场提供了解决方法和管理培训生辅助工具。

企业管培生项目有8个目的：1、培养企业未来的管理人员；2、为企业品牌培养潜在的消费者；3、解决招聘中人才匮乏的问题/特殊人才；4、传承企业知识和经验；5、建立人才培养的企业文化；6、建立与企业部门的良好沟通的渠道；7、了解消费者行为改变，并进行改革和创新；8、合理的增加各个岗位的良性竞争（鲶鱼效应）。课堂上老师通过分析案例给予施行方案。

结 束 语

陶老师的课程内容丰富，半天的分享显然比较短促，学员们是否感觉意犹未尽，为后续能更好的解决企业问答，睿优开办了丰富的公开课程，欢迎来电或咨询睿优学习顾问。

最后感谢各位学员参加本次活动！祝各位工作顺利，生活幸福！