国际绩效改进协会(International Society for Performance Improvement，以下简称ISPI)于1962年成立于美国，总部位于美国马里兰州，是全球绩效改进领域的专业协会，是深入研究绩效改进的著名专业机构。

ISPI-IPP

国际绩效改进协会，1962年成立于美国。其宗旨在于倡导人类绩效技术的应用与发展，一直致力于提高工作场所的员工绩效。国际绩效改进协会（ISPI）拥有来自美国、加拿大等40多个国家的两万多名会员（分会员），二十六个分会，为世界各地的绩效技术领域的专业人员提供了交流机会，为全球企业的绩效提升与组织发展提供了可靠服务协会。通过举行国际会议、组织研讨会、出版书籍、开办刊物、支持研究等,协会识别并发展成员的专业技能,致力于绩效技术的研究与推广工作。

该机构致力于通过绩效技术的应用,提高组织生产力。50多年来，波音、百思买、IBM等全球500强企业通过绩效改进的理论和技术提升业绩，在全球三十多个国家设有分会。

国际绩效改进协会的中国分会于2012年10月26日落户中国。

2012年9月，来自国内知名的企业大学负责人，培训咨询机构负责人，培训师以及培训行业专业媒体人本着“搭建交流平台，探讨绩效改进，分享世界经验，促进企业发展”的初衷，在北京共同发起成立了国际绩效改进协会（ISPI）中国分会。成立大会上，根据国际绩效改进协会（ISPI）总会对于分会成立的法律要求,所有发起会员民主表决通过了分会章程，并于当日选举出了首届分会主席团成员。招银大学总经理罗开位先生当选国际绩效改进协会（ISPI）中国分会首届主席，华商基业管理有限公司首席绩效改进专家易虹女士当选预备主席，包括大联想学院院长孔庆斌先生、万达学院副院长赵克欣先生、腾讯学院常务副院长马永武先生在内在7位行业领导者当选了副主席。罗主席在发表就职演说时更深信不疑的表示：“中国分会的成立是国际绩效改进协会的一小步，未来中国企业发展的一大步。”

2012年10月26日，第二届中国绩效改进论坛“组织绩效提升与培训投资回报”在北京召开，本届论坛宣布国际绩效改进协会（ISPI）中国分会正式成立。