职场上，不管是开会、汇报工作、提报方案，还是和客户、同事交流工作，表达都是必备技能。

每个人的身边、声音动听、口齿伶俐的人也许比比皆是，但是，能称得上表达“好”的人可能就是凤毛麟角了。

如何判断表达的好坏，你只需要回忆一下，当你在阐述自己的观点时，是不是经常遇到这样的情况，有人会不忍心打断你但打断了，然后问你以下几个问题：

• 你到底想说什么？

• 你的重点是什么？

• 你能表达得再简洁一点吗？

• 时间有限，你能在3分钟内讲完吗

那么，为什么会出现上面提到的情况呢？就是因为你的表达缺乏逻辑没有结构，工作中，很多人说话没有条理，沟通效率低下，都是因为没有结构化的表达所导致的。

你是否也遇到过相似的场景呢？那么如何加强自己的单向表达能力，让对方愿意听、听得懂、记得住呢？

2024年5月17日，上海睿优咨询成功组织了《好好说话：职场结构化表达©》版权体验课。参会者共有二十余位，来自各个行业。

二、什么是“结构化表达”

要学结构化表达，我们需要知道这个词的具体含义，“结构化表达”即是：充分思考听众需求后，简明，清晰，有说服力地将信息有逻辑地表述。

三：如何运用“结构化表达”

关于职场中的结构化表达到底该怎么做呢？做法有三步。

3、检查逻辑

至此我们已经了解怎么进行结构化表达，接下来我们做个练习。

随后老师又介绍了口头语言的表达技巧：语言文字、语气语调、表情姿态。当我们在表达时，要配上与表达内容一致的语气语调以及表情姿态，才能100%的传达信息，否则就很难让听众100%的信服。

之后又一起学习了4种类型的听众，他们的个性特征，具体的行为表现，以及我们在表达时如何去应对这四种不同类型的听众。